V. Fernandez-Viagas, J. M. Framiñán Torres
En este trabajo se presentará un modelo de asignación de personal a proyectos, tareas y departamentos. No conocemos ningún modelo en la literatura que integre dichas asignaciones conjuntamente. El estudio de esta problemática se acerca más a la realidad de las empresas de servicio cuyos empleados realizan tareas y proyectos que necesitan diferentes requisitos. Así, se presentará un modelo de programación entera considerando personal polivalente con diferente eficiencia en cada una de las habilidades que puede realizar. Adicionalmente, se minimizarán las rotaciones de los empleados de unos proyectos a otros manteniendo, en la mayoría de lo posible, continuidad de los empleados que realizan un proyecto. Además, se minimizará el número de empleados asignados a proyectos con el objetivo de conseguir que trabajen en los proyectos los empleados más indicados y de evitar que haya muchos empleados asignados a un mismo proyecto, lo que provocaría que la contribución de cada uno fuese escasa.
Palabras clave: project staffing, integer programming, integrated assignment
Programado
XA4 Optimización combinatoria y optimización entera
18 de abril de 2012 09:00
Sala París
